photo Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Brevin-les-Pins, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Type de recrutement Emploi saisonnier - adjoint d'animation de 2ème classe non titulaire Périodes Poste d'animateur à pourvoir pendant les périodes de vacances : Noel 2025 : Du 22 au 24 décembre 2025 et 02 janvier 2026. Hiver : Du 16 au 20 février 2026. Printemps : 13 au 24 avril 2026. Eté : Du 06 au 31 juillet et du 03 au 31 aout 2026. Missions du poste En accord avec le projet éducatif du Service Sports, Jeunesse et Prévention, vous aurez en charge l'accueil de public adolescents 13-17 ans / Préadolescents 10-12 ans. Vous vous inscrirez dans une démarche qualitative, favorisant leur implication. Encadrement, animation des jeunes durant leur présence aux activités (activités et sorties). Préparation individuelle et collective de ce travail en accord avec le projet pédagogique et dans le respect de la législation en vigueur. Profil recherché BAFA /BAFD Permis B (souhaité) Expérience similaire nécessaire (bonne connaissance du public adolescents et/ou préadolescents) Disponibilité indispensable Qualités relationnelles, organisationnelles et aptitudes à travailler en équipe Temps de travail Temps complet Une réunion d'équipe de préparation en amont des vacances scolaire[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Le CASI, association gestionnaire des Activités Sociales et Culturelles de la SNCF recherche son-sa futur-e directeur-trice. Il/elle pilote la mise en œuvre de la politique définie par les élu-es, dans le cadre d'un niveau de délégation établi. Acteur reconnu pour ses qualités fédératrices, il-elle impulsera la dynamique et la cohésion attendu par les élu.es. Il/elle assurera la coordination des activités (ASC, Restauration, Patrimoine, Comptabilité/Paies), la sécurisation des processus RH, la bonne gestion du personnel. Principales fonctions Met en place et sécurise les processus de gestion Déploie l'organisation RH, la met en œuvre, la sécurise. Dans le respect des obligations légales et réglementaires. Veille à renforcer la qualité de vie au travail. Manage les équipes, dont les membres du comité de pilotage. Participe aux réunions CSE et maintient une qualité du dialogue social par le biais de la communication et de la négociation Pour les élu-es ; Alimente la réflexion, fournit les informations nécessaires, assure les études de faisabilité, assure la veille sur les évolutions sociales, est force de propositions, en s'appuyant sur les remontés des équipes. [...]

Ressources supplémentaires